人口的11.9%;随着人口老龄化程度的日益加剧，专 业化养老服务的需求也变得十分巨大。目前我国的养老服务体系为“以居家为基础、社区为依托、机构为有多热门在校护理专 业学生开展课程实践活动，便于护理专 业学生真正了解养老工作的性质及内容。　　老年人能力评 估师证有哪几种用途,随着全国各地需求的大量增加，成了一种令人羡慕的新职业。目前在全国的人才缺口大概是数以万计！各行各业都需要持证上岗，具备证书就业机会大，升职加薪大有用途，正规证书联网可查，报名、培训、考试一体。　　《关于运用政 府和社会资本合作模式支持养老服务业发展的实施意见》的主要工作目标是：政 府和社会资本合作提供养老服务的供给能力大幅提高、质量明显改善、结构更加合理，市场活力和社会创造力得到充分激发，多层次、多样化的养老服务市场初步形成。政 府职能转变、"放管服"改革成效显著，群众满意度显著提高，养老服务业成为推动经济社会发展的新动能。　　老年人能力评 估师证有哪几种用途　　近年来，我国养老服务业发展，以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的养老服务体系初步建立，老年消费市场初步形成，老龄事业发展取得显著成就。但总体上看，养老服务和产品供给不足、市场发育不健全、城乡区域发展不平衡等问题还十分突出。当前，我国已经进入人口老龄化发展阶段，2012年底我国60周岁以上老年人口已达1.94亿，2020年将达到2.43亿，2025年将突破3亿。　　首先当前护理队伍整体素质较低。现有从业人员多来自农村进城务工人员和城市失业下岗人员，且多为“40后、50后”，文化素质普遍不高；且其大多未经岗前培训和专 业技能培训，不具备养老护理员执业资格，专 业水平、业务能力、服务质量等方面均存在很大不足，不能有效满足服务对象的需求。　　养老护理员的就业方向：　　1.政 府决策、调研、管理部门以及涉老机构管理人员;　　2.老龄工作的事业单位，如杂志社、报刊、出版社、老年福利机构;　　3.老年康复、护理、机构技术人员(养老院、福利院、颐养园、老年公寓等);　　4.老年产业有关部门;　　5.家庭护理员。　　老年人能力评 估师证有哪几种用途 　　养老护理员的工作和其他服务行业一样，其服务对象是为人的服务，为了建立和谐的人际关系，达到高水准的服务目标，需要养老护理员不断提高自身素质，所以养老护理员必须掌握基本服务礼仪，包括仪容仪态、礼貌用语和文明服务。规范到位的文明服务在尊重别人的同时也会赢得别人的尊重。　　随着国 家养老制度的不断完善以及经济水平的发展，我国老年人的消费能力在不断的提升。此外，老年人的消费观正发生转变，现在的开放老年人正在逐步抛弃“为了下，自己无所谓”的传统观念，开始朝着向健康、养生、积极、进取、乐观的思维转变。　　失能、痴呆等无自理能力，以及需康复和日常护理的老年人是机构养老的刚需。随着我国老龄化加速，失能老人比重也将持续增加。国 家有关部门统计的数据显示，2017年我国失能、半失能老人(含失智老人)4063万人，完全失能1000多万人，他们需要医养结合、养老护理等服务，但目前的医疗服务体系不能完全接纳，而养老机构具备医疗服务功能的只有20%，根本无法满足这一巨大老年服务需求。参考日本企业经营的经验，这类养老机构设施规模不大，普遍采取“集团化、连锁化、标准化”经营，尽可能地降低经营风险与控制成本，提高精细化管理与服务水平。　　当下，中国老龄化社会正逐步加深，这种趋势尤其在大城市表现得明显。关于养老护理师证的报名时间及报考条件要求，以北 京市为例，截至2016年底，全市60岁及以上户籍老年人口约329.2万，占户籍总人口的24.1%，户籍人口老龄化程度居全 国di二位。　　老年人能力评 估师证有哪几种用途 　　尽管我国养老护理行业目前存在一些问题，养老护理行业仍有较大的市场空间，国 家相关政策的推出也趋向于扶持养老护理行业。随着老龄化社会的到来，高级养老护理师呈现处供不应求的趋势。养老行业毫无疑问是中国未来十年至二十年的朝阳产业。　　我们公司专 业申报康复理疗师证、健康管理师证、母婴护理师证、保健按摩师证、养老护理师证、营养师证等。证书是你升职加薪 开店上岗的必备证书，是证明你能力和资格的证书，所以大家必须得提前考一个证书，为自己做好职业规划，不要到时候着急的时候再着急考，考试都是有周期的，未雨绸缪才是真的。老年人能力评 估师证有哪几种用途,　　目前城市居家养老服务需求总的满足率只有15.9%。随着人口老龄化程度的提高，老年人群对于社区的依赖性将逐步增强，有必要广泛利用资源，开发针对性地开展老人服务项目，满足多样的养老需求。　　招生对象：　　1.初中或初中同等学历水平以上。　　2.年满24周岁以上（男、女不限）。　　3.在职从事养老护理职业的人员或准备从事本职业的人员。　　伴随这一社会进程的不断加剧，养老护理员的需求量正急剧增长。但养老护理行业目前还处于早期发育阶段，撑起护理员工作的主体是一批具有不同工作背景的60后、70后，甚少有年轻人或大学毕 业生愿意加入到这个行业。

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