报考对象：

　　1.企业人力资源（教育、劳资）中高层管理人员；

　　2.企业专(兼)职教师；

　　3.（职业）院校领导及教师；

　　4.管理咨询业从业人员；

　　5.有志于成为培训师的人员。

　　企业培训师报考条件：（不符合条件者可以咨询老师）

　　（1）连续从事本职业工作13年以上。

　　（2）取得助理企业培训师职业证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（3）取得助理企业培训师职业证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结 业 证。

　　（4）取得本或相关大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（5）具有本或相关大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（6）具有本或相关大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结 业 证。

　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　（8）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。

　　要拿企业培训师证书的六大理由：

　　1、企业培训师的持证率越来越高，证书已经成为从事企培工作必备敲门砖。

　　2、国家实行学历和职业并重的政策，有企业培训的学历，也需要职业证书

　　3、目前没有企业培训方面的专门学历，更需要职业来弥补。

　　4、企业培训人员是公司灵魂部门，需要不断提升自我修养和知识和技能才能胜任新时代下的工作。

　　5、从业人员希望长期在此领域发展，因此愿意不断投入提升自己，增加竞争力。

　　6、企业培训人员是公司灵魂部门，需要不断提升自我修养和知识和技能才能胜任新时代下的工作。

　　我公司是一家职业证书报考为主的教育公司。现我机构面向全国招收想考企业培训类证书，报名不受区域限制,随时网上提交报名资料证书，我机构多年专注于职业考证，值得信赖!给想考证的学员开通了一个绿色通道，网上即可报名考证，随时网上提交报名资料，证书全国通用，可查，二维码验证，详情请加老师微信。报名考证资料（身、份证正反面照片、2寸头像照片）

　　进入21世纪，随着经济的飞速发展、的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。

　　中国有着巨大的培训市场，而其中又以新兴的企业培训市场有生命力和发展潜力。随着企业之间人才竞争的不断加剧，与国内广大企业及其旺盛的培训需求相比，懂管理、会组织有效培训的企业培训师却严重匮乏，在未来几年内，中国还将需要30万名企业培训师来填补巨大的人才缺口。

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