报考对象：

　　(1)具有幼儿教师证，从事幼儿教师行业五年以上管理人士；

　　(2)针对从事幼儿园园长工作；

　　(3)即将走上园长岗位的人员

　　园长证的用途

　　1、它是就业的敲门砖，能让您从众多求职者当中脱颖而出。

　　2、它是任职园长、开办幼儿园所必备。

　　3、它是评审园的硬性条件。

　　3、是对以往能力的一种认可，是升值加薪评职称的重要依据。

　　4、是对以往工作成绩和现在工作能力的肯定。

　　考证的好处：

　　1：本证书是学员经过认真学习和考试获取的能力凭证

　　2：能证明你在该领域具有一定资历以及水平，是技术优异的象征

　　3：是学习能力和实践能力的成果展示

　　4：是用人单位对学员进行能力考评，并培养、任用的重要参考依据提升形象

　　5：塑造自身形象，提升社会地位，获得更具有竞争力的从业优势和高薪收入创造更有利条件

　　6：同样条件下，有证的应聘者，往往优先录取，工资更高

　　7 : 让你的客户，你的学员更加信赖你，更愿意选择你

　　园长证是一块敲门砖也是一个升职加薪的利器。

　　很多想从事幼教工作的老师大部分只持有幼师证，现在正是大学生就业的高峰区想从这么多待就业的人中脱颖而出园长证是关键。

　　近年来幼师工作压力越来越大幼儿园管理人才大量流失，想要升职加薪成为骨干的必备条件首先是要会管理懂运营，园长证是您证明实力的利器。

　　幼儿园园长证是园长上岗的有效证书。目前，国内严把质量关要求所有园所园长必须做到持证上岗。

　　有一位采石工人说过：“困难象石头，决心像榔头，榔头敲石头，困难就低头。”在幼儿园这样女人多的单位，作为园长更要保持这种乐观主义精神，凡事不能斤斤计较，只要园长大度体谅教职工并保持开朗的心境，教职工也一定会被你所感染。园长要抱着满腔的热情去进取、突破、发展，园事、家长事、幼儿事都要热，并要做“热得快”，教师、家长和你说事时立刻要有反映，可以处理的应马上处理，不可以马上处理的，也能说明原因，不能以“商量商量，研究研究”搪塞教师。领导对人热情，工作效率高也一定能带动全体教职工，但是如果领导凡事高高在上，态度冷谈，肯定会影响教职工的工作情绪。

　　幼儿园工作计划中，家长工作计划已是重要内容。共同教育好幼儿，使幼儿的全素质得到提高，这不只是幼儿老师的责任。想要达到家园互动，共同教育。幼儿老师必须使家长及时，全的了解幼儿园教育目标，从而配合幼儿园进行教育。为了共同的教育目标，新年度制定出了幼儿园家长工作计划。幼师和老师一样，也是祖国的栋梁。

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