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　　企业培训师作为21世纪的黄 金作业，享有“金领”的称谓。安东尼每天的课酬在100万美金，国内出名的企业培训师课酬也在5万左右每天，一般的培训师每天在3000元左右，优 秀培训师培训公开课的收入也抵达每场5000元。跟着企业竞赛的不断加重，企业培训师的商场还将逐年扩展，其缺口将在很长一段时刻内持续存在，作业翻开远景一片亮光。

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　　此类型的企业培训师作业，培训师仍然是受雇于该公司的。不过，培训师将能够教更多的作业，比培训师作为某种特定的软件公司的企业培训师更生动地参加更多的挑选方案进程。但这种类型的企业培训作业也需求培训师出差，可是往往是培训师将多次拜访相同的公司。这可让培训师有一个较为正常的日子，让培训师有一些比其他人了解的当地。

　　技术课程一、岗位职务描绘二、人员本质测评三、培训项目开发四、培训课程开发五、培训教材开发六、企业培训教育作业七、培训点评作业八、培训质量处理系统制作九、培训经历作业作业布景进入21世纪，跟着经济的飞速翻开、改造翻开的不断深化，企业呈现了许多不习气问题，其间企业职工本质不高问题尤为超卓，包含观念陈旧、知识老化、技术缺少等，一句话，便是劳动者本质不能习气社会经济和企业翻开的新需求。

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