现在，我已经在职业生涯规划师的道路上前行。真心不容易，学xi、实践、接受督导、继续学xi，但我乐在其中。在一次次咨询中，通过与来询者一起分析梳理困惑，我感受到助人的成就感，也实现了我利他主义的价值观。每一位来询者的信任都让我感激，我们彼此启发，彼此滋养，彼此赋能。　　具认可性的生涯规划师证　　在多变的世界里，如何发展自己？随着社会日新月异的发展，近十年以来有100种职业正在消失，加之人工智能时代的到来，将加速很多现有职业的消亡，也促进很多新型职业的诞生。很难再有一份职业可以从一而终。我们的生涯发展也很难按照既定的规划，一成不变的执行下去。所以我们需要的是生涯适应力的培养，才能更好适应这千变万化的世界。　　我公司是一家职业证书报考为主的教育公司。现我机构面向全国招收想考教育类证书，报名不受区域限制,随时网上提交报名资料证书，我机构多年专注于职业考证，值得信赖!给想考证的学员开通了一个绿色通道，网上即可报名考证，随时网上提交报名资料，证书全国通用，官 网可查，二维码验证，详情请加老师微信。　　有些人不愿意自己的配偶、亲友过问工作，殊不知家庭的支持、亲友的关怀对于工作成功是很重要的。因为，工作和生活都是人生的重要目标的两个重要成分。生涯规划师证全国报名时间及报考条件及流程对职业生涯发展的激励作用。　　职业生涯规划师培训对象　　1、中学生职业规划与生涯教育、高考志愿填报咨询从业者； 　　2、各类招生老师，班主任；教辅机构、出国留学机构从业者； 　　3、中学生家长，各类有志于高考志愿规划和志愿咨询服务的人才。 　　4、对于生涯规划感兴趣的在校大学生。（大三、大四优先考虑，学历要求本科及以上）　　知识体系，包括三个部分：1. 职业世界的知识。包括行业体系及其变化、职能结构及其发展、组织文化及其变化的知识。这个部分的内容相当丰富2. 个人世界的知识。包括个人的人格体系、能力体系、价值观体系的分类、识别、变化、综合。3. 职业生涯模型理论的知识，比如职业发展模型、价值观形成模型、职业平衡模型等框架。　　报考对象：　　1、各类职业规划、生涯育、生涯辅导、职业咨询从业者；　　2、企业各级管理人员、各类人力资源从业者，包括人力资源主管、理、企业内训师、猎头等；　　3、各类院校职业（生涯）规划讲师、就业指导中心老师、辅导员、班主 任；　　4、有大学专科及以上学历，并有一定职场阅历者，有申请资格。具认可性的生涯规划师证　　聚焦到职业生涯规划的细节方面，从整体数据看，需求高度集中且较为均衡，“如何进行规划”毋庸置疑需求***为突出，其次依次是“如何发展我的职业”、“女性职业生涯发展”与“如何实现职场的华丽转身”。综合看，学生们在修炼专 业课技能这一“内功”外，还迫切需要规划培训“外功”的加持，才能实现职业发展的进步与飞跃.　　生涯，zui早的出处可以追溯到《庄子 养生主》：“吾生也有涯，而知也无涯。”此处生、涯二字各有含义，生指生命，涯指边界。整个人生中经历的一切事件，都可以纳入生涯的概念之中。人这一生，主要包含了少年、成年和老年三个阶段，研究中发现少年时期心智能力不够成熟，而老年时期身体机能衰退明显，都很难有足够的能力充分发挥自己的能力。因此对生涯的研究，更多地关注于成年时期。而这个阶段zui主要的生命活动就是工作，所以一些人也会将生涯称为“职业生涯”。　　职业生涯规划师又被称为职业规划师，称呼虽不同但他们都有共同的工作内容：帮助咨询者认识自我；帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及zui适合的职业是什么；了解咨询者目前的状态离zui佳目标有多远，应该从哪些方面来弥补。　　具认可性的生涯规划师证　　要着力丰富员工的文化生活，满足员工的精神文化需求，充分发挥文学艺术陶冶情操、愉悦身心 的独特作用，用健康丰富的文化生活有效调节员工的情感和心理，忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让员工不仅生活上富裕，而且精 神上感到愉快。由于当前我国各企业较为缺 乏专 业能力强的人力资源管理人才。　　报考条件　　1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。　　2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学xi能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作验。　　3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。　　4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。　　就业方向　　一、与生涯规划咨询、生涯规划服务相关的职业，包括：　　（1）生涯规划师、生涯咨询师、生涯顾问、生涯指导师　　（2）高校就业中心老师、院系辅导员　　（3）MBA生涯规划发展中心的生涯发展顾问　　（4）提供生涯辅导服务的心理咨询师　　二、与生涯规划学或者培训相关的职业，包括：　　（1）学院提供生涯规划学的相关老师　　（2）MBA项目提供生涯规划学的老师　　（3）提供面向员工生涯规划发展培训服务的培训师　　三、提供生涯规划发展咨询服务的相关职业，包括：　　（1）提供面向员工职业发展服务的人力资源总监、员工发展专员等　　（2）为企业提供职业发展咨询服务的管理咨询师　　具认可性的生涯规划师证　　在知识爆炸、终身学xi的时代，职场中，人与人之间拉开差距的原因不是经验与学历，而是认知效率。提升认知效率zui实用有效的重要手段即是职业生涯规划。无论是在校学生，还是初入职场的新人，亦或是面临转型的有经验的员工，甚至是即将功成身退的高级管理者，任何阶段，职业生涯发展规划都至关重要。　　2.生涯规划个案咨询需求随着生涯教育的发展和普及，在新高考的驱动下，家长与学生意识到生涯规划的重要性，而部分学生存在生涯发展困惑的需要个别生涯咨询。此时生涯咨询个案可以帮助学生更好地识别自己的兴趣、能力和优势，引导学生探索不同专 业的内涵和外延、与心仪专 业相关职业的情况等，指导学生科学地进行生涯规划，从而真正帮助学生消除生涯困惑。　　人的职业生活是人生全部生活的主体。人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：有的人从事这种职业，有的人从事那种职业；有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为......造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。　　薪酬行情，按照当今行业内的收费标准，凡是来说，职业规划咨询机构成功完成一个个人咨询案例的咨询收费在1000元～8000元之间，而更多高级的职业咨询案例的咨询收费更可达上万元。职业咨询机构专职的职业规划师，每月收入平均在万元以上。如果个人想要礼聘一名私人职业规划师，费用以年计在1.5万～2.8万元不等。越是专 业、成功的职业规划师，其收入越丰厚。　　具认可性的生涯规划师证　　学校为深化创新创业教育改革，应构建并完善创新创业教育体系，重点加强就业创业指导师资队伍建设，重视就业创业指导师资队伍的培养，在入职、培养、职称晋升等方面出台一些列的政策措施，通过加强校地、校企、校校合作，扩宽就业创业指导师资队伍培养的渠道，形成学校就业创业指导师资队伍建设的氛围。

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