助理工程师需要去哪里评定，是技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

　　助理工程师是指符合国家相关规定，通过相关考试，和国家相关部门评审取得相应的任职资格的人员。助工相比是比较好评，随时可以申报，只要符合条件持相关资料填表上交就成了。

　　助理工程师无论是参加职称评审的人才，还是不参加职称评定的人才看不上的，说什么助理工程师没用，说什么即便符合助理工程师评审条件也不用办理，单位直接认定就行，甚至还有不用办理反正用不上，真的是这么回事吗?如果真的是这样后多少人才因为助工证晚好几年才能评定中级，因为助工证得多花钱才能办理中级职称，您真的了解助工证吗?

　　为什么一直强调助理工程师很重要，助理工程师确实是职称中含金量低的，等级低的，人才获取数量多的，但是不能因为这个您就忽视它，有的时候助理工程师会有您意想不到的作用!

　　学历在职称评定中非常重要，比如硕士研究生，没有实习期，直接就可以评定助理职称，两年就可能评定中级职称。刚进入事业单位，职称该怎么评？首先你要了解事业单位评职称的是哪些群体。事业单位在岗位设置上共分管理岗、技术岗、工勤技能岗三个类别，其中管理岗走职员级别，从低到高共十级，属于行政职务序列，不存在职称的问题；工勤岗在岗位等级初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等几个类别，也不存在职称问题。也就是第三类的技术岗人员存在初、中、高等职称级别。同时又细分为13个等级，初级岗位又分十三级至十一级，中级岗位又分十级至八级，高级岗位又分七级至一级。

　　工程师申报书面材料部分：

　　①、论文内容深度以及是否发表核心期刊

　　这都是很多人才容易忽视的问题，对于论文要求，很多人才不以为然，殊不知，一份不错的论文在评委眼中也是较为重要的。

　　②、业绩数量、规模大小以及参与度

　　论文是代表了多年从事该行业的学术成果，而业绩材料则是多年以来的项目管理经验以及研究。通常来说，业绩越大说明你个人在工程领域就更具性，是否从事过大型工程项目也是考量标准之一。

　　在工程项目中的参与度，是主持还是独立承担，这就体现了你在工程中的重要性。所以我们准备材料的时候需要尽可能提供规模较大并且个人参与程度较高的项目证明。

　　申报材料美观（态度问题）

　　每年申报职称的小伙伴那么多，评委光看业绩的话也是较为头大的，大家肯定还记得在上学考试的时候，有时候老师也会给出卷面分。

　　在职称评审中，你业绩材料的美观度也就是所谓的“卷面分”。这一点可千万不要忽视，对于装订，以及格式不规范的甚至会直接排除在门外！在申报的时候，官方文件没有指定你需要如何如何去准备你的业绩材料，只给出了大概的规范，在给大家看业绩的时候就碰到了各式各样的版本，有的用文件夹夹起来的；有的用订书机订好的；还有直接粘在一起的，对于业绩证明较多，这样的材料让评委老师怎么给你审阅？通常这样的工程师就直接PASS了。这里给出的通过率也仅仅是依据往年经验提出的几点，但总体上却是相差不大的。具体结果还需要以官方通过公示为准，后相信大家都能顺利拿下工程师职称！如果您有关于职称评审相关问题想要咨询，可加老师微信，我们会有的老师为您解答！

　　职称代评说白了就是人才根据国家的政策走的流程和手续，当一个人每天需要工作而且还要照顾家庭，哪有时间来评审呢，代评就是帮助走流程和手续，从而省去中间繁琐的过程和手续，再加上一年评审也就那么几次，很多人无法及时掌握政策，再加上网上很多政策都是过时的，对需要评审的人的帮助几乎为零。掌握的国家政策来帮助代评人员这才是代评机构存在的意义。

　　很多工程类技术人才工作了一段时间后，会面临个人职业发展的瓶颈，而想要在建筑行业发展就应该提前做好自己的职业规划，而如何利用自身已有的经验，实现职位和收入上的晋升，使职业规划保持不断向上的趋势，是很多工程类技术人员必须要思考的问题，而取得相关的证书/职称，不管是对工作性质还是在收入等方面，都会给自己带来很大帮助。

　　助理工程师需要去哪里评定，助理工程师指符合国家相关规定，通过相关考试或符合条件职称评定后，由国家各级人力资源和社会保障部门评审取得相应的任职资格的人员。助理工程师职称证书书由国家人保部颁发，助理工程师职称证书书全国通用。是评定在助理工程师岗位的级别。也是以后晋升中级工程师或是高级工程师的依据。

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