保洁员证是从事保洁行业工作的必备证件，它不仅证明了持证人具备一定的专业知识和技能，还代表了其遵守了国家关于环境卫生的相关法律法规，持有保洁员证的员工在就业市场上通常具有更高的竞争力，也更容易获得雇主的信任。

至于加工资的问题，这取决于多种因素，包括保洁员的工作表现、所在地区的经济发展水平、企业的规模和性质、以及当地的最低工资标准等，在一些情况下，拥有保洁员证的员工可能会因为其专业技能而获得比没有证书的员工更高的薪酬，这并不是绝对的，因为工资水平还受到其他因素的影响。

以中国为例，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者的工资应当与其工作岗位、工作内容、工作绩效、工作年限等因素相适应，并不低于当地最低工资标准，这意味着，如果一个保洁员的工作表现良好，他或她的工资可能会高于同岗位的其他员工。

保洁员的最低工资标准是根据不同地区的生活成本而定的，在北京、上海等一线城市，保洁员的最低工资标准相对较高，而在一些小城市或农村地区，这一标准可能较低，随着经济的发展和生活成本的上涨，保洁员的工资水平也在不断提高。

在某些情况下，拥有保洁员证的员工可能会因为其专业技能而获得更高的薪酬，一些大型企业或高端酒店可能会要求员工具备相关的资格证书，以确保他们能够提供高质量的服务，在这种情况下，拥有保洁员证的员工可能会获得比普通员工更高的薪酬。

除了薪资待遇外，拥有保洁员证的员工还可以享受其他福利和待遇，如更好的工作环境、更丰富的培训机会、更多的晋升空间等，这些福利和待遇有助于提高员工的满意度和忠诚度，从而为企业创造更大的价值。

拥有保洁员证的员工在就业市场上具有一定的竞争优势，但工资水平还受到多种因素的影响，在某些情况下，他们可能会因为其专业技能而获得更高的薪酬，这并不意味着所有拥有保洁员证的员工都能获得更高的薪酬，因为工资水平还受到工作表现、所在地区、企业规模和性质等多种因素的影响，对于想要从事保洁行业的人来说，除了努力提升自身的专业技能外，还需要关注当地的就业市场和政策法规，以便更好地规划自己的职业发展。