任课教师与班主 任。当前我国中学阶段的教师普遍存在学业规划意识淡薄的现象，面对新高考改革和中考改革政策推行的选考模式，学生的选择权增加，急需教师通过培训掌握学业生涯规划的知识与技能，从而对学生的选考进行辅导和建议。

　　报考对象：

　　1、各类职业规划、生涯教育、生涯辅导、职业咨询从业者；

　　2、企业各级管理人员、各类人力资源从业者，包括人力资源主管、经理、企业内训师、猎头等；

　　3、各类院校职业（生涯）规划讲师、就业指导中心老师、辅导员、班主 任；

　　4、有大学专科及以上学历，并有一定职场阅历者，有申请资格。

　　报考条件

　　1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。

　　2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学xi能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。

　　3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。

　　4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。

　　就业方向

　　一、与生涯规划咨询、生涯规划服务相关的职业，包括：

　　（1）生涯规划师、生涯咨询师、生涯顾问、生涯指导师

　　（2）高校就业中心老师、院系辅导员

　　（3）MBA生涯规划发展中心的生涯发展顾问

　　（4）提供生涯辅导服务的心理咨询师

　　二、与生涯规划教学或者培训相关的职业，包括：

　　（1）学院提供生涯规划教学的相关老师

　　（2）MBA项目提供生涯规划教学的老师

　　（3）提供面向员工生涯规划发展培训服务的培训师

　　三、提供生涯规划发展咨询服务的相关职业，包括：

　　（1）提供面向员工职业发展服务的人力资源总监、员工发展专员等

　　（2）为企业提供职业发展咨询服务的管理咨询师

　　当天，国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心正式批准北京环度智慧智能技术研究所负责在全国开展《生涯规划师》职业培训项目。沃建中介绍，生涯规划师职业，就是运用心理学、脑科学和生涯发展的相关学科的知识，利用脑AT技术，帮助个体发现zui佳潜能优势，帮助制定生涯规划，包括中学生学业规划、大学生职业生涯规划、企业员工发展规划、家庭婚姻规划、晚年幸福生活规划等等。

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