如果队伍中有人滥竽充数，给酒店带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致酒店工作效率整体下降。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准，往往导致员工的努力方向与企业整体发展方向不统一，造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物，时间久了员工容易形成自满情绪，导致工作懈怠。

　　随着全球经济的不断复苏与快速发展，世界经济一体化进程的进一步加快，国际交流活动频繁和旅游业的快速发展，市场竞争日趋激烈，服务竞争已经成为企业竞争的主战场，以服务客户为中心的理念已在世界范围内广泛传播，服务竞争已成为企业竞争的一个核心领域。服务业已经成为世界经济发展的新动力，并成为影响各国经济发展的重要产业。

　　证件本身证明一个人的能力,有助于获得更好的工作机会,更高的待遇。考试过程中能系统的学习,提高自身的理论和业务能力。在当今社会中，职场相互竞争残忍，没有一种技能，没有证明自己的物件，就算你说破天没用，你想从事的工作就必须得到证书，证书就像敲门砖，是畅行无阻在职场遨游的钥匙，也是和你的薪资息息相关，也是价值体现的基石。

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　　申报条件:1、助理酒店管理师：具有大专及以上学历；从事相关相关工作2年以上；以上条件具备其一即可。2、酒店管理师：具有本科及以上学历；从事相关工作3年以上；获得助理酒店管理师资格证1年以上；以上条件具备其一即可。3、高级酒店管理师：具有本科及以上学历；从事相关工作5年以上；获得酒店管理师资格证1年以上；以上条件具备两条即可。

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